Nyheter

9. november planlegger vi et dagskurs om "Rusforebygging".

Vi tilbyr nå Coaching til de av våre medlemmer som har behov for dette.

Datoer for kurs i livreddende førstehjelp høsten 2016 er nå fastsatt. 

Datoer for HMS-kurs høsten 2016 er nå fastsatt. Det gjelder både HMS-dagskurs for ledere og 40-timers HMS grunnkurs for verneombud og andre.

Til våre medlemsbedrifter

Vi takker for samarbeidet i året som snart er historie og ønsker dere alle en riktig GOD JUL og et GODT Nyttår.

Vi ser fram til et godt HMS samarbeid i 2016

Vi informerer samtidig at vi går over på mobil telefonløsning 04.01.15 og det kan være problematisk å nå oss på telefon denne dagen.

Send oss gjerne en e-post på post@ibht.no så tar vi kontakt med dere så fort vi har fått systemet opp å gå.

Vår åpningstid i romjulen 28-30.12.15 er fra 10:00-14:00.

Julehilsen fra

Heidi, Hilde, Tine, Catrine, Vibeke, Åse og Jan Halvor

Datoer for 2016 vårens kurs i livreddende førstehjelp er nå fastsatt.

Se mer informasjon om kursene, datoer og påmelding under Kurs.

Hei alle sammen.

Fra 1. juli i år er det kommet flere endringer i Arbeidsmiljøloven.

I den forbindelse arrangerte Ishavsbyen Bedriftshelsetjeneste et foredrag 28. oktober 2015. På grunn av stor interesse, avholder vi nå enda et foredrag onsdag 18. november, for alle våre medlemsbedrifter, som ønsker å vite om disse endringene.

...

Grunnet stor etterspørsel etter førstehjelpskurs den siste tiden, har vi satt ned følgende kriterier for å få bedriftsinterne kurs:

-         Minimum 15 deltakere. Noe som betyr at for de bedrifter med mindre ansatte enn 15, må melde seg på oppsamlingskurs.

-         Antall deltakere skal bekreftes (med navn) senest 2 dager før kurset, hvis det er kurs mandag så gjelder det senest onsdag uken før.

-         Det må påberegnes noe ventetid, men vi setter opp kurs så fort som vi kan.

-         De bransjer som har lovpålagte krav om førstehjelpskurs vil bli prioritert.

Informasjon om våre kurs:

Kurset legger opp til mye praksis, og det kreves at deltakerne utfører denne praksisen på kurset for å få godkjent.

Vi har fokus på grunnleggende livreddende førstehjelp, og hva vi som førstehjelper kan gjøre ved en livstruende hendelse.

Vi øver på hva vi kan gjøre ved bevisstløshet og livløshet. Hvordan sikre frie luftveier og sjekke pusten, legge i stabilt sideleie og/eller  gi hjerte- lunge redning.

For elektrikere har vi også med potensielle livstruende tilstander på grunn av strømulykker.  

Det finnes eget kurs for de som har omsorg for barn.

Neste oppsamlingskurs i førstehjelp er tirsdag 10 november, klokken 13.00-15.00 hos IBHT. Kurset avholdes med forbehold om nok påmeldte.

Dere vil finne oppdatert informasjon på vår hjemmeside www.ibht.net under kurs.

Spørsmål og påmelding:   vibeke@ibht.no

I perioden har vi kontortid fra 09:00-15:00.

Vi vil gratulere Entreprenør Companiet Nord (Econor) med 10 års jubileum som feires i disse dager.

Ishavsbyen BHT har vært så heldig å være samarbeidspartner for bedriften siden 2006.

Bedriften mottok i 2008, Ishavsbyen bedriftshelsetjeneste’s HMS pris for godt HMS arbeid og fokus på helse, miljø og sikkerhet.

Bedriften har lagt til rette for et tett og godt samarbeid med bedriftshelsetjenesten, med prosjekter, kartlegginger og vernerunder som vi deltar på.

Vi ønsker til lykke med feiringen!

Med vennlig hilsen alle oss i Ishavsbyen bedriftshelsetjeneste

Catrine, Vibeke, Heidi, Åse, Hilde, Tine og Jan Halvor.

Nå er Ishavsbyen bedriftshelsetjenesten også på facebook.

https://www.facebook.com/ishavsbyenbht

Følg oss gjerne.

Da vil vi minne om våre åpningstider i jula. Uke 51 vanlig åpningstid, mandag 22. desember 8.00-15.30, tirsdag 23. desember 8.00-12.00, julaften stengt. 29 og 30 desember kl. 10.00-14.00, fredag 2 januar vanlig åpningstid. Det vil være redusert bemanning i denne periode.

Vi takker alle våre medlemmer for et fint samarbeid i 2014 og ser fra til et godt HMS samarbeid også i 2015.

God jul og godt nyttår!

Nye regler vedrørende oppfølging av sykemeldt trådde i kraft 1. juli 2014.

Dette innebærer blant annet;

-       Arbeidsgivers rapporteringsplikt til NAV ved 9 uker er avviklet.

-       NAV skal ikke lenger sanksjonere arbeidsgivere og sykmeldere.

-       Ordningene med oppfølgingsplaner og dialogmøter er videreført, men oppfølgingen skal i større grad tilpasses behovet i hvert enkelt tilfelle.

-       Kravet om obligatorisk dialogmøte når arbeidstaker bare er gradert (delvis) sykmeldt oppheves. I slike tilfeller skal møtet kun avholdes når partene mener det er behov for det. 

-       Kravet om at sykmelder og bedriftshelsetjeneste alltid skal delta i dialogmøtet oppheves. Møtet skal være en arena for arbeidsgiver og arbeidstaker, og andre aktører (bl.a. leger) skal bare delta dersom partene har behov for det.  

Mer informasjon finner dere ved å følge denne linken: https://www.nav.no/no/Bedrift/Oppfolging+og+rapportering/Oppfolging+av+sykmeldte/Nye+regler+for+oppf%C3%B8lging+av+sykmeldte.348332.cms

Ishavsbyen Bedriftshelsetjeneste har inngått samarbeidsavtale med privatpraktiserende psykolog Kjetil Grape.

For mer info trykk her

Det er nå satt dato for HMS kurs for ledere og Grunnkurs i arbeidsmiljø (40 timer) for Høsten 2014.

For datoer se her 

Ishavsbyen inviterer våre medlemsbedrifter til kurs i Livstil og Helse

Kurset arrangeres tirsdag 29. april klokken 8.30-12.00, med vår samarbeidspartner Exolo.

For mer info om kurset se her

Idebankens ukens stripe

http://www.idebanken.org/inspirasjon/ukens-stripe

Vi startet som kjent vårt spennende samarbeid med Exolo rett før sommeren.

Exolo tilbyr mye spennende aktiviteter som bedrifter kan benytte seg av. Enten på arbeidsplassen, i naturen eller i Exolo sine lokaler. Kontakt IBHT eller Exolo om du ønsker å vite mer om dette tilbudet.

Nå Booster vi høsten med et spesialtilbud til våre medlemmer!

Meld deg inn på Exolo og tren for kr 399,-/mnd ut 2013.

Fortsetter du i 2014 tilbyr Exolo  deg å trene for KUN kr 369,-/mnd hele året.

(Forutsetter 12 mnd binding.)

Vennlig hilsen Ishavsbyen Bedriftshelsetjeneste og Exolo http://exolo.no/nyhet_bodyboost

Informasjon til ansatte og ledere.

Målet med denne ordningen er å se etter muligheter på arbeidsplassen som gjør at man kan unngå sykmelding. Hvis du er i en situasjon hvor du ikke greier å utføre ditt vanlige arbeid, kan en avventende sykmelding være aktuelt. Det betyr at du ikke blir sykmeldt i første omgang, men at lege/sykmelder ønsker at det skal forsøkes tilrettelegging på arbeidsplassen i forkant av eventuell sykmelding. Denne muligheten for utprøving er begrenset til de første 16 dager (arbeidsgiverperioden). En avventende sykmelding er aktuell når:

·        Det er første gang du oppsøker lege/sykmelder i denne sykdomsperioden (du kan imidlertid ha brukt egenmelding)

·        Lege/sykmelder mener at du kan være i aktivitet på arbeidsplassen og det ikke er noe medisinsk sett til hinder i forhold til din helsetilstand.

·        Du ikke ville blitt raskere arbeidsfør ved å være hjemme

Hva gjør jeg når jeg har fått en avventende sykmelding?

Ved avventende sykmelding er det samtalen om muligheter som er det viktige, både på lege/-behandlerkontoret og på arbeidsplassen. Fra lege/sykmelder har du fått med deg en sykmelding hvor lege/behandler har gitt innspill om tilrettelegging i blankettens felt 5. Du må ta kontakt med din leder slik at dere kan snakke om det lege/behandler har beskrevet. På blankettens del C – tilbakemeldingsskjema til lege – kan dere skrive ned det dere blir enige om å prøve. Du har selv et ansvar for å sette grenser for din aktivitet slik at du følger de råd som er gitt av lege/sykmelder. Du har også et ansvar for å ta initiativ til ny samtale med leder eller lege/sykmelder dersom du har behov for å endre opplegget dere ble enige om. Den nederste delen av tilbakemeldingsskjemaet kan brukes til å skrive meldinger til lege/sykmelder hvis det er behov for mer kontakt. Hvis det viser seg at dere ikke finner løsninger for å tilrettelegge arbeidet, dokumenterer arbeidsgiver dette skriftlig.

Hva gjør jeg hvis jeg ikke klarer å jobbe?

Hvis du innenfor de 16 første dagene overhodet ikke klarer å være i aktivitet/tilrettelegging ikke mulig, vil lege/sykmelder vurdere om 100% sykmelding er aktuelt. Det er ikke nødvendig å endre/veksle inn en avventende sykmelding med mindre du blir helt borte fra jobben. Hvis du etter 16 dager ikke klarer å være i full jobb, vil lege/sykmelder vurdere om sykmelding er aktuelt. Du vil da kunne få en sykmelding, full eller gradert.

For mer informasjon, ta kontakt med bedriftens IA-rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter Troms, eller se nav.no. Eller kontakt din kontaktperson i bedriftshelsetjenesten for råd.

Rockeband er småbedrifter uten sjefer som elskes av kundene. Etter å ha fulgt åtte store norske band i to år for å knekke "rocketstjerne-koden" mener trendforsker og gründer Ståle Økland næringslivet har mye å lære av de mest suksessrike bandene.

http://www.nho.no/smaatinget-2013/smaabedrifter-maa-tenke-som-rockestjerner-article25924-783.html?nho_nyhetsbrev 

Skal du ferdes ved eller på havet i sommer. Da er det lurt å kunne livreddende førstehjelp dersom ulykken er ute.

Bruk to minutter på å lære deg det mest elementære:

http://www.aftenposten.no/webtv/Lar-livredning-pa-to-minutter-7206097.html#.UZkwe7WeMZ4 

Arbeidsrelaterte sykdommer er fortsatt den ledende årsaken til arbeidsrelaterte dødsfall. Ifølge ILO er kun 321 000 av totalt 2 340 000 arbeidsrelaterte dødsfall knyttet til arbeidsulykker, mens de resterende 2 020 000 dødsfall er forårsaket av ulike typer arbeidsrelaterte sykdommer. Dette tilsvarer et daglig gjennomsnitt på mer enn 5.500 dødsfall globalt.

Les faktaark her:

http://www.arbeidstilsynet.no/binfil/download2.php?tid=239917 

Arbeidstilsynet har lansert en guide som gir deg en enkel innføring i hva systematisk arbeidsmiljøarbeid er, enten du er arbeidsgiver, verneombud eller arbeidstaker.

I Arbeidsmiljøguiden finner du en enkel oversikt og gode råd for å komme i gang. Systematisk arbeidsmiljøarbeid trenger ikke være vanskelig. Enkle grep kan ofte ha stor effekt.

I Arbeidsmiljøguiden får du:

1. Kunnskap om hva det betyr å jobbe systematisk med arbeidsmiljø

2. Kjennskap til sentrale begreper i arbeidsmiljøarbeidet

3. Innblikk i krav til arbeidsplassen og selve utførelsen av arbeidet

4. Veiledning og råd for hvordan du skal arbeide med arbeidsmiljø

Lykke til med arbeidsmiljøarbeidet!

http://web1.norskinteraktiv.no/default.aspx?CourseId=2874&BookMark=315600&ToLanguageId=2&Show=1&OpenMenu=1&PersonCourseId=1406107

Vi har nå satt opp datoer for Grunnkurs i arbeidsmiljø (40-timerskurset) og Lederkurs i HMS.

Se fanen Kurs i menyen til venstre for mer informasjon.

Håper å se deg på kurs hos oss i vår

IBHT arrangerer oppsamlingskurs i førstehjelp 20. februar. Det vil være bindende påmelding. Påmelding må være sendt til vibeke@ibht.no senest en uke før kursstart. Kurset arrangeres i våre lokaler klokken 13.00-15.30. Maks antall deltakere er 15. Med forbehold om nok antall påmeldte. Se forøvrig andre datoer for planlagte oppsamlingskurs under fanen kurs.

Arbeidstilsynet arrangerer seminar om de nye arbeidsmiljøforskriftene onsdag 28. november. Det er mulig for alle å følge seminaret via nett-tv.

Du kan følge seminaret fra kl. 12-14 den 28. november. Seminaret arrangeres for bedriftshelsetjenester og NAVs arbeidslivssentre, men er også aktuell for bedrifter, verneombud og tillitsvalgte som ønsker å få innsikt i de nye arbeidsmiljøforskriftene og systematikken i disse.

Det legges ut en lenke til visningen på www.arbeidstilsynet.no i god tid før oppstart.

30.11.12

Ønsker du å se presentasjon fra seminaret finner du det her:

http://www.arbeidstilsynet.no/binfil/download2.php?tid=235953 

20. september lanserte vi ny hjemmeside. Denne siden skal til enhver tid være oppdatert med informasjon om kurs og andre nyheter som er aktuelle for våre medlemsbedrifter.

Er det noe dere savner fra den gamle hjemmesiden vår, ønsker vi en tilbakemelding på dette via e-post.

Å sykle, gå eller ta buss til jobb er bra både for samfunnet og den enkelte. Daglig aktivitet gir helsegevinst og bruker du sparer du både miljø og lommebok. Dessuten kan du treffe hyggelige folk på vei til jobb. Ønsker du også å være mer miljøvennlig så gå sykkle eller ta bussen til/fra oss.

Ønsker du å ta bussen til/fra oss finner du bussruten her:
http://www.tromskortet.no/LinkClick.aspx?fileticket=E%2bfu%2baZ8yQY%3d&tabid=703&language=nb-NO